Assessment ist keine Augenwischerei

oder psychologischer Hokuspokus!

Ein Assessment beurteilt das berufliche wie auch persönliche Potenzial eines Menschen, gestützt auf ein spezifisch arbeitspsychologisches Verfahren.

Um Entscheidungsprozesse nicht zu beeinflussen, arbeiten wir mit unabhängigen Fachkräften zusammen. Dies garantiert Objektivität auf hohem Niveau. Durch den Einsatz des Assessments erhöht sich die Transparenz des Beurteilungsverfahrens.

 

Was sind Ihre Vorteile?

  • Risikominimierung bei der Selektion von Kandidaten.

  • Vermeidung von kostspieligen Fehlbesetzungen.

  • Ermittlung von individueller Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Assessment klärt unternehmerische Erwartungen ab oder zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf.

 

 

 
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